You are here: Home > calatorii, Educatie, Psihologie > To well-be or not to well-be?

To well-be or not to well-be?

Bun, haideți să vă zic repede două vorbe despre staff trainingul meu la University of Jyvaskyla, Finlanda, că dacă nu fac treaba asta acum, sunt șanse mari să n-o mai fac deloc.

Așadar, aparent am un dar aparte de a descoperi localități obscure. Să începem de aici.

Beja, Portugalia  – staff training acum fix-fix un an. Students’ employability.

Parnu, Estonia – study visit, acum doi ani. Flexible pathways in lifelong learning.

Și lista poate continua…

Așa, acum să zic povestea întreagă: anul ăsta am avut de ales între Jyvaskyla și Oslo. Și înainte să aruncați cu roșii în mine o să vă spun că tema trainingului finlandez a bătut-o la fund pe cea norvegiană. Este despre students wellbeign. Despre starea de bine. Despre… fericire.

Păi și această universitate finlandeză care are Centru de Carieră și are și Servicii pentru studenți s-a gândit (nu ea, universitatea, ci oamenii care o conduc) că nu se concentrează destul pe starea de bine a studenților și că nu fac tot ce ar putea face pentru a-i ajuta să se integreze bine în viața lor de adulți, așa că au mai adăugat o structură care se cheamă simplu “Student life“. Și care nu e propriu-zis o structură, ci o echipă de oameni care stau și-și bat capul pentru a gândi proiecte pentru studenți (pe care apoi le implementează împreună cu profesorii sau cu angajații altor departamente).

Cam atât despre tema mare a trainingului.

Despre colegii de track vă spun mâine. Cred. They’re a nice assembly, that I can say .

Cam așa în Finlanda. Unde nu se face noapte. (Dar tot e mai bine, mă gândesc, decât să nu se mai facă zi…).

Raportează cu drag,

yours trully.

 

Related Posts with Thumbnails

Tags: , ,

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Leave a Reply

CommentLuv badge